Общее собрание трудового коллектива.

8 февраля 2022 года в МБОУ Гнилушинская средняя общеобразовательная школа состоялось общее собрание трудового коллектива. Присутствовало  -  22  члена коллектива.

Повестка дня: 

1. Отчет о выполнении Коллективного договора за 2019-2021 г.

2. Обсуждение коллективного договора между работодателем, в лице директора школы Однозеркиной Г.А., и работниками образовательного учреждения. Изменения и дополнения.

3. Утверждение основных положений трудового договора:

1. Особенности оплаты труда отдельных категорий педагогических работников.

2. Особенности оплаты труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях.

3. Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Трудовой договор с работником образовательного учреждения

5. Положение об оплате труда работников учреждения.

6. Положение о стимулирующих выплатах, премировании и материальной помощи.

7. График сменности.

8. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днём и продолжительностью дополнительного отпуска.

9. Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами.

10. Соглашение по охране труда.

11. План оздоровительно-профилактических мероприятий.

12. Положение о Согласительной комиссии.

4. Утверждение состава согласительной комиссии по осуществлению контроля за выполнением принятого Коллективного договора.

По первому вопросу выступила председатель профкома Рубцова Ж.А., которая отчиталась о выполнении Коллективного договора за 2019-2021 г.

По второму вопросу - слушали директора школы Однозеркину Г.А.. Она ознакомила присутствующих с проектом Коллективного договора на 2022-2024 годы. Она отметила, что договор составлен в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников общеобразовательного учреждения. Галина Анатольевна отметила, что все важные моменты, касающиеся обеспечения занятости, профессиональной подготовки, повышения квалификации работников, оплаты и нормирования труда, рабочего времени и времени отдыха, охраны труда и здоровья в договоре отражены. Права работников не ущемляются, обязанности сформулированы строго в соответствии с Трудовым Кодексом.

По третьему вопросу – руководитель организации представила на обсуждение и утверждение основных положений трудового договора:

1.         Особенности оплаты труда отдельных категорий педагогических работников.

2.    Особенности оплаты труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях. 

3.       Правила внутреннего трудового расрорядка.

4.       Трудовой договор с работником образовательного учреждения.

5.       Положение об оплате труда работников образовательного учреждения.

6.       Положение о стимулирующих выплатах, премировании и материальной помощи.

7.       График сменности.

8.  Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и продолжительностью дополнительного отпуска.

9.       Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а так же смывающими и обеззараживающими средствами.

10.       Соглащение по охране труда.

11.       План зодоровительно - профилактических мероприятий.

12.       Положение о согласительной комиссии.

По четвертому вопросу Глазкова В.В. предложила избрать в согласительную комиссию Ремизонцеву Н.Н., Фатееву Р.М., Рубцову Ж.А. а также директора школы.Однозеркину Г.А.

Постановили:

1.     Утвердить отчет об итогах выполнения Коллективного договора за 2019 - 2021 годы.

2.     Принять проект Коллективного договора на 2022 - 2024 годы.

3.     Принять основные Положения Коллективного договора.

4.     Утвердить список согласительной комиссии.

Согласовали:

за - 22 человека (единогласно)